Er is de laatste jaren zeer veel veranderd binnen de Nederlandse gezondheidszorg. Veel van deze veranderingen zijn of door de wetgeving afgedwongen, andere zijn door de professionalisering binnen de zorg ontstaan. Alle veranderingen hadden en hebben als doel het werken binnen de zorg te verbeteren.
Een van de drijfveren achter deze veranderingen is de noodzaak het personeel langer gezond te houden. We hebben geleerd hoe we mensen op een juiste wijze moeten tillen, positioneren en transfereren. Dit alles vanuit het zichtpunt van de zorgverlener.
Maar waar staat de zorgontvanger of de patiënt?
Mag die nu niets meer doen?
Wordt
zijn/haar aandeel in een beweging genegeerd? Worden zijn/haar resource en vaardigheden plotseling vergeten?
Het zou toch mooi zijn als een zorgontvanger in zijn/haar beweging zelf weer de regie in handen kon nemen en tegelijkertijd de medewerk(st)er gespaard werd.
Met deze achtergrond in onze gedachte is het Niveb opgericht.
Wij houden ons bezig met effectief bewegen binnen de zorg in de breedste zin van het woord: zowel voor de medewerkers als voor de zorgontvangers.